工管人工作內容廣泛,不論是工業或服務業之各部門均有此職位,工作機會多,幾乎每年都會有新的相關人力需求產生,職缺大多集中在高科技及電子產業。其實在各行各業當中,只要有產品的進、出過程,就和工業工程及工業管理有關,例如:工廠裡的原料進來與製成品售出、便利商店產品進貨與賣出、餐廳裡飢餓的人吃飯與吃飽的人離開、醫院裡病人看病與康復的人離開,銀行裡的金錢買賣,在這一進一出之下,很多事情都是需要制定方法與管理的。如何有效率的生產所需的產品,發揮最高效能,藉由控制生產流程及原物料庫存成本的分析,以利於公司整理作業運作之順利,這也就是工管人才所學的「以工程的方法改善管理,以系統管理的觀念策畫工程」,只要與管理有關,就少不了工業工程與管理的專業人才。
又因為工業工程及工業管理領域涉及工廠整體的規劃與設計,人力培養困難,鑑於全球經貿競爭的日益激烈,國內企業將更需要能結合工程與管理的人才以改善體質、提昇競爭力,在符合企業需求的人才供給呈現不足的狀況下,產業外移、中國大陸地區也缺乏工業管理概念的需求人才,對岸的需求總量也已遠遠的超越台灣,未來高級管理人才的市場需求更是迫切。
在就業市場上,工業工程與工業管理相關工作的就職者大多以男性為主,男女比大約為10:1,男性大多從事工業工程、生產及物料規劃,女性則大多負責品質管理的工作。整體而言,仍然以正職人員居多,亦有少數企業會與學校合作,提供企業實習的機會。
工工人多元的就業領域相關工作如下:
 製造業-生產策劃、生產控制、品質管理、物料管理、生產工程、產品設計、設備及工具設計、廠房裝備工程、製造系統分析、品管及可靠度等管理。

 高科技產業與電子資訊業-程式設計、資訊管理、風險管理、自動化控制、工作研究、同步工程、電子構裝技術等相關工作。

 服務業-運輸業、醫院健康護理、餐飲業、車輛與機械保養及替換、公用事業、流程改善、財務、行銷、企劃、資訊系統設計等管理。

 政府機構-從事企劃、資訊、統計分析、業務簡化、工作研究、人力資管理等相關工作。

 金融機構-銀行、稅務、電腦部門、證券業等從事財務分析、徵信或營業員等工作。

 教育、學術研究機構-進入一般公私立高職,從事工商業教育、中研院從事研究人員。

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